Category Archives: Anticorruption

JONES DAY TALKS®: Private Antitrust Litigation in Europe: The Big Picture

Anticorruption, Europe, Litigation, ,

Private enforcement actions relating to antitrust matters has increased dramatically across Europe in recent years, both as follow-on damages claims in reaction to governmental enforcement actions, or as standalone competition claims pursued in litigation and arbitration by private parties. Jones Day partners Jürgen Beninca and Nicholas Cotter discuss what is behind the escalation in cases, including the effects of the European Union’s 2014 Damages Directive.

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Deutsche Unternehmen: Sind Sie auf die EU-Whistleblower-Richtlinie vorbereitet?

Anticorruption, Deutsch

In Europa wird es demnächst neue Regeln für Schutzmassnahmen für Whistleblower in Unternehmen geben, die Betrug, Steuerhinterziehung, Verletzungen von Arbeitsschutzvorschriften und ähnliche Missstände melden. Ein von der EU-Kommission veröffentlichter Richtlinienentwurf soll Whistleblower vor Vergeltungsmaßnahmen schützen und gleichzeitig spezifische Meldewege und Reaktionspflichten für Arbeitgeber einführen. Die Jones Day Partner Karin Holloch und Markus Kappenhagensprechen über die Neuerungen, die die Whistleblower-Richtlinie für deutsche Unternehmen mit sich bringen wird, wie sie sich auf das deutsche Arbeitsrecht auswirken wird, sowie über die Berichts- und Compliance-Anforderungen der Richtlinie. 

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German Companies: Are You Prepared for the EU Whistleblower Directive?

Anticorruption

In Europe, corporate whistleblowers—those employees who report fraud activities, tax evasion, security breaches, and similar offenses—have new protections on the way. A draft Directive published by the EU Commission shields whistleblowers from retaliation, while also implementing specific reporting channels and response requirements for employers. Jones Day Düsseldorf partners Karin Holloch and Markus Kappenhagen talk about the changes the whistleblower Directive will bring to German companies, how it will affect German employment law, and the Directive’s reporting and compliance requirements. 

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